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FORMAÇÃO DE UM DP ESTRATÉGICO

GESTÃO DE CUSTO COM MÃO DE OBRA

MELHORIA DOS PROCESSOS

AUDITORIA NO DP

TREINAMENTOS EM DEP. PESSOAL

Entendemos que uma ótima gestão é ter o nosso Cliente como parceiro, lhe assessorando continuamente para que tenha maior foco no crescimento do seu negócio.

 

FORMAÇÃO DE UM DP ESTRATÉGICO

Com o know-how adquirido mediante as empresas em que atuamos somado a estudos e práticas de gestão, temos a certeza que poderemos lhe apoiar para que tenha uma área saindo de gerador de dados e entrega de obrigações, para suporte gerencial.

Utilizamos ferramentas de metodologia em melhoria contínua. A seguir é um dos exemplos de análise que realizamos:

  1. Identificar o fato gerador de problema;
  2. Buscamos estruturar este problema utilizando o Diagrama de Causa e Efeito;
  3. Utilizar a Matriz de GUT para definir qual problema deve ser priorizado;
  4. Logo após, apoiar nas ações a serem feitas com o acompanhamento das demandas entregues.

Não ser preocupe, pois, as ferramentas de gestão serão adaptadas a sua realidade. Com isso, possibilitando maior assertividade no menor tempo.

GESTÃO DE CUSTO COM MÃO DE OBRA

Apoiar para que tenha a melhor análise sobre os valores aplicados com mão de obra.

Uma gestão indevida ou negligente sobre o custo com mão de obra, é um dos maiores fatores de perda de resultado ou de falência de empresas. Sua variação pode ficar entre 30% a 80% sobre o faturamento do negócio. Assim com um apoio na melhor aplicação desta despesa, entendemos que será um diferencial para seu negócio.

MELHORIA DOS PROCESSOS

Esse é um dos maiores ofensores para uma área ser produtiva.

As atividades ganham maturidade no decorrer do crescimento do negócio, e com isso, depois de algum tempo há uma necessidade de revisitar o processamento para melhorar o volume ou a qualidade das entregas. Desta forma, aprimorando a linha de execução, irá evitar atrasos e insatisfação dos clientes internos, mas principalmente do cliente externo (de onde vem a receita).

Nossa busca é fazer com que sua área de Departamento Pessoal seja leve e competitiva, mas que tenha compliance com obrigações governamentais e políticas internas.

AUDITORIA NO DP

Tem dúvida de como está sendo executado o processamento da Folha de Pagamento ou Benefícios? Será que está sendo feito da melhor maneira e com o menor custo?

A Auditoria tem como o objetivo diminuir e/ou eliminar os riscos em situações que existe suspeita de fraude. Até mesmo melhorar a metodologia utilizada, pois pode não ser aderente para atender as obrigações do governo ou exigências dos clientes.

Outro ponto interessante, é que por mais alto que seja a capacidade técnica dos empregados, não tomando cuidado com a gestão aplicada, poderá aumentar o risco de retrabalhos que geram despesas desnecessárias.

Alguns resultados que podem ser percebidos:

  • Redução de multas;
  • Diminuição de reclamatórias trabalhistas;
  • Redução de fraudes com pagamentos indevidos e outras irregularidades;
  • Redução de erros;
  • Redução do custo;
  • Eficiência operacional.

Faça conosco um trabalho inicial com alguns itens, vale a pena!

TREINAMENTOS EM DEPARTAMENTO PESSOAL

Ter o time capacitado para o atendimento no RH é fundamental, pois agrega valor ao negócio. Outro ponto importante, é o colaborador com visões de atuação diferentes sobre o mesmo problema, pois poderá ter a melhor opção para agregar ao negócio e aos clientes.

Neste sentido, podemos apresentar cursos adaptados na área para que tenham profissionais mais capacitados a lidar com a dinâmica do mercado.

Conheça a DP Partner

Comprometimento, resultado e responsabilidade corporativa

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